Les Ateliers du Burn-Out – reconnaître, prévenir et accompagner le Burn-Out

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AFAPP Ateliers du Burn-out : reconnaître, prévenir et accompagner le burn-out
Présentation

Les ateliers du Burn-out sont un lieu de partage d’expériences et d’expérimentation d’une
approche humaniste et pluridisciplinaire de la prévention et de l’accompagnement du burnout.
Ils s’adressent par conséquent à tous les professionnels de l’accompagnement –
professionnel et personnel – amenés à recevoir et accompagner des personnes exposées
au burn-out : médecins, psychologues, psychothérapeutes, coach, responsables RH,
intervenant RPS, avocat ou médiateur, …
L’accent est mis sur l’échange d’expériences au sein du groupe et l’expérimentation
collective d’outils et repères permettant :

1. De reconnaitre les symptômes, causes et stades de gravité du burn-out afin de
comprendre la singularité de chaque situation et d’ajuster son intervention en
conséquence ;

2. D’intervenir en prévention (primaire/ secondaire) pour aider les personnes en risque de
burn-out à identifier les conditions d’un équilibre durable et adapter leurs
comportements et pratiques ;

3. De situer son action et d’ajuster sa posture d’accompagnant dans le cadre d’une prise
en charge pluridisciplinaire, pour aider les personnes en burn-out à se reconstruire et
préparer leur retour au travail.

Ils se déroulent sur 3 samedis matins (10h-13h – 181 Ave Daumesnil 75012 Paris) Programmes indicatif :

1er décembre : Reconnaître et évaluer les situations de burn-out
– Comment définir le burn-out et en comprendre les différentes causes : sociales,
organisationnelles, personnelles ?
– Comment reconnaitre la triade de symptômes constitutifs du BO ?
– Quels sont l’intérêt et les limites des tests comme le Maslach Burnout Inventory ?
– Comment évaluer le stade de gravité du burn-out dans une approche globale, tête-coeurcorps?

9 février : Prévenir le risque de burn-out
– Comment aider les personnes en risque à identifier leurs besoins, aspirations, et
ressources ?
– Quels liens faire et défaire entre burn-out, comportements individuels et pratiques
collectives dans les organisations ?
– Quels dispositifs et quels cadres pour un accompagnement professionnel personnalisé
en prévention primaire/secondaire : coaching individuel ou collectif ? interne ou externe ?
tripartite ou non ?

30 mars – Accompagner les personnes en burn-out
– Comment décrire les différentes phases de la traversée du burn-out ?
– Comment articuler, à chaque phase de cette traversée, les interventions respectives du
médecin, du psy, du coach, et des autres thérapeutes ou conseils ?
– Comment développer sa qualité de présence et d’attention pour être au plus juste des
besoins et du mouvement propre de chaque personne ?